Мы работаем над редизайном сайта, поэтому внутренние страницы отличаются от главной.
Скоро мы это исправим :) Приносим извинения за неудобства и надеемся на ваше понимание.
Помогаем продавать больше!
г. Смоленск, ул. Шевченко 2, 2 этаж
8 (4812) 63-10-63
8 (800) 775-69-12 (звонок бесплатный)
Написать письмо
6
Бесплатный семинар «Как навести порядок в рабочем хаосе? 12 инструментов современного бизнеса»
... телефонные трубки
- индивидуальный подход: повышаем лояльность клиентов и уровень продаж с помощью CRM
5. «Мотивация и контроль», спикер Сергей Дробышевский
Презентация-кейс, разбор ситуаций слушателей
- Что действительно мотивирует сотрудников?
- Как ставить задачи, чтобы они выполнялись ...
7
Коммерческие директора и руководители отделов продаж обсудят «Болевые точки отдела продаж».
... круглый стол, обмен опытом, дискуссии.
Спикеры:
Ирина Нехорошева,
профессиональный рекрутер, предприниматель с 17-летним стажем.
Сергей Дробышевский,
коуч, бизнес-тренера, профессиональный управленец
Эдуард Воропаев
, опыт в продажах В2В более 15 лет
К участию приглашаются ...
8
Приглашаем на бесплатную презентацию тренингов по мотивации и финансам
... MarchenkovConsultingGroup. Что расскажут наши спикеры и как принять участие?
14 июня (пятница) 15.00-19.00
Тренинг по мотивации персонала
презентует Сергей Дробышевский,
генеральный директор «Фольксваген Атлант-М Смоленск».
Он расскажет:
Эволюция внутренней мотивации человека
Обзор ...
9
Как поставить «умную» цель для победы в бизнесе?
... технологии
SMART
цель должна быть достижимой, конкретной, измеримой, актуальной, значимой и ограниченной во времени.
Бизнес-консультант
Сергей Дробышевский
(Минск) предлагает авторский тренинг "
Управление поведением подчиненных: синхронизация целей компании и сотрудника"
...
10
Чему можно научиться у Игоря Манна?
... бизнес-мероприятий.
Приглашаем на бизнес-события.
Брянск.
23-24 июня 2х-дневный интенсив «Эффективный руководитель».
Бизнес-тренер Сергей Дробышевский. В первый день бизнесмены узнают, как мотивировать и управлять подчиненными, а во второй – как правильно делегировать задачи ...
