Как объединить новых сотрудников и опытных. Донести до новичков корпоративные ценности и уникальный код компании. При этом совместить новогодний отдых и не перегрузить нудной информацией.
Такую задачу поставило перед нами руководство компании ЕГЦН.
⠀
- Результат сессии: составить список инициатив и проектов по созданию и укреплению команды мечты, расставленных по приоритетам.
- Состав группы: 23 человека.
⠀
Чтобы вдохновить и расшевелить команду сначала провели упражнение “Полет в будущее”.
⠀
Команда 1 - сотрудники в будущем. Их задача - описать, что там будет через 10 лет, какие мы, какая наша компания.
Команда 2- сотрудники в настоящем, которые прилетели, чтобы взять интервью.
⠀
Упражнение вдохновило и разбудило фантазию. Это важно для видения, обозначения перспектив, и прекрасно укладывается в концепцию. Действительные ценности текущей команды сразу видны в вопросах, ответах, мечтах.
⠀
После обозначили 5 блоков вопросов, которые прорабатывали в 5 командах. Составили больше 40 идей идей, барьеров, конкретных задач.
⠀
Участники самостоятельно поделились на инициативные группы и разобрали себе конкретные задачи с четкими сроками. Таким образом и новички и опытные коллеги будут работать единым фронтом, что положительно скажется на корпоративном духе и единении.
⠀
Хотите организовать стратегическую сессию в вашей компании и сделать долгожданный прорыв? Позвоните нам 8 (800) 775-69-12.
⠀
#китмедиа_услуги
